为切实熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
工作平台总部部门经理刘喜良在足够虚心听取普通店员的讲话后，对普通店员的我的的提升持续的提升提供给了足够确定，对普通店员快速的提升个人的精神状态表明称赞。刘喜良给出了几点意见和期待：二要期待朋友们深入群众认知和认知工作平台，融进了 工作平台历史文化与工作平台一并我的的提升，原本把感情相处的融进了 到工作平台的的提升中；二要工作平台终究提高认识的建设个教育公平价格竞争的工作平台，让朋友们都能足够展现属于他的才会。也期待朋友们提高认识的了解，提高认识出席工作岗位课程培训，快速的提升属于他，及时我的的提升为独当一边的新技术新技术高校毕业生，更稳地为工作平台的提升安全服务。三是期待朋友们响应号召出席工作平台、企业组织化的相关活跃，力量训练企业自身的自信，修为属于他的意识。的同时也期待朋友们保护年纪人的蓬勃往上走和行动力，把年纪人提高认识往上走的正力量传达着给旁有的自己同事，彰显稳定、友善的积极氛围营造。
纷纷表示研讨会会的会议，多方面表达了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）